COMO RESPONDER PERGUNTAS EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

Quando somos convidados para uma entrevista de emprego,ficamos nervosos, as vezes ansiosos, e imaginando como será a entrevista

.Existem entrevistas que são voltadas pra conhecer como o candidato vai reagir em determinadas situações.

Quem tem pouca experiência, deve encarar a oportunidade como uma chance de melhorar o seu desempenho. Quem tem mais experiência, deve demonstrar flexibilidade. Ambos profissionais devem ter em mete que é preciso vencer a concorrência para conseguir a vaga.

 Respostas inteligentes para perguntas constrangedoras em ​uma entrevista de emprego

1. Fale sobre sua fraqueza: Falar sobre a impaciência pode ser uma saída. Explique que não tem problema em delegar, mas quando percebe que a pessoa não consegue ir em frente com a atividade, você começa a reter as demais atividades e passa a fazer tudo sozinho. Para evitar essa situação, costumo ser bem objetivo e transmitir a minha equipe o que eu espero.
2. Mudança de carreira:  Quem trocou várias vezes de emprego, pode se deparar com alguma pergunta ou insinuação sobre esse fato. O ideal é responder que essas mudanças contribuíram para o desenvolvimento de diversas habilidades que podem ser utilizadas na vaga que esta pleiteando.
3. Promoção – E se não conseguir ser promovido nos próximos 5 anos, como irá reagir? Explique que tem ambições, porém, o que realmente importa é o fato de continuar a aprender e crescer. Fale sobre a certeza que tem sobre os desafios que irá encontrar nessa oportunidade e que servirão como motivação.
4. Demissão –  Você foi demitido nos seus 2 últimos empregos, como se sente em relação a isso?  As duas vezes eu fiquei em choque, ninguém quer ser demitido, mas, com isso, ganhei forças para encontrar um emprego melhor, com novos desafios e até uma remuneração maior. Independentemente dessa rotatividade que existe atualmente no mercado de trabalho, eu continuo nessa profissão pois sou apaixonado por ela.
5. Recuar – Você já tem bastante experiência porque iria aceitar uma posição menor aqui em nossa empresa? Explique que não vê problemas em ter que recuar para seguir em frente e mesmo com um salário menor, o que realmente importa é a oportunidade de aprender e ter novos desafios.

AS 10 CARACTERÍSTICAS DO PROFISSIONAL DE VENDAS

AS 10 CARACTERÍSTICAS DO PROFISSIONAL DE VENDAS

1. Ter objetivos bem definidos — Só dessa forma sabemos exatamente o rumo que queremos dar às nossas vidas e conseqüentemente o que precisamos fazer para chegar lá. A motivação de cada um é diretamente proporcional ao objetivo. Objetivos altos requerem índices maiores de esforço e adrenalina. Corpo e mente unem-se conspirando para o sucesso. O vendedor quando pensa que está enganando o patrão está, na verdade, enganando a si mesmo.
   
2. Ser ambicioso e ajudar os clientes a satisfazer as ambições — Para muitas pessoas a palavra ambição tem um significado negativo. Mas a ambição é a mola do comportamento. Foi, por exemplo, a ambição de um dia pisar na lua que levou o homem a desenvolver uma parafernália de equipamentos e materiais que hoje invadem nossas vidas e lares. Ambições são sonhos que precisam ser realizados. O profissional de vendas precisa sonhar e ajudar seus clientes a também concretizarem seus sonhos.
   
3. Gostar do que faz — Essa é a grande diferença entre o bom e o mau profissional. Quem na sua opinião se entrega mais a uma causa, quem por ela sente amor, ou quem a executa por não ter nada mais a fazer?
   
4. Conhecer — Estamos em plena Era do Conhecimento. Cada vez mais as pessoas de modo geral, e de forma muito especial os profissionais de vendas, valerão pelo que sabem e pelo que são capazes de fazer com o que sabem. Mas conhecer o quê? Quanto mais, melhor! Não existe limite. Tudo sobre clientes e suas necessidades atuais e futuras, suas empresas, seus produtos, a concorrência, economia e reflexo nos negócios, etc.
   
5. Gostar de relacionar-se com gente — Vender é puro relacionamento. Clientes gostam de respeito e atenção. Dividem seus salários com os diversos vendedores que satisfazem suas necessidades. Mas preferem faze-lo com quem consegue encantá-los. Toda a compra, qualquer que seja, tem o fator emocional. Ninguém pode dizer que conhece bem alguém, se não conseguir penetrar nas suas emoções.
   
6. Ser criativo e audaz — Talvez não com a velocidade que se deseja, mas o conhecimento tenderá a se democratizar com a utilização dos modernos meios de comunicação. Dessa forma empresas e seus profissionais diferenciar-se-ão pela criatividade e audácia. Ser criativo significa ter jogo de cintura para transpor certos obstáculos. Audácia significa coragem e força de vontade para transpor esses mesmos obstáculos.
   
7. Ser capaz de evoluir de acordo com o mundo que o cerca — Como foi dito, a tecnologia empurra comportamentos, afetando diretamente a vida de todos os profissionais. O médico, por exemplo, utiliza cada vez mais o computador para diagnosticar e até mesmo curar. 
   • E o vendedor, porque não utiliza o computador e os meios de comunicação para estreitar o relacionamento com os seus clientes?
     
   • Por que lutar contra a evolução? O que seríamos se não tivéssemos evoluído? Macacos? Ou no máximo homens da caverna ? 
8. Assumir responsabilidades — O bom profissional não tem hora. Deve estar sempre disponível para atender seus clientes e resolver seus problemas. Por outro lado precisa assumir a responsabilidade pelo que promete e entrega. Para muitos vendedores os problemas terminam quando entregam o produto ao cliente. Mas para o cliente, muitas vezes é a partir daí que começam seus problemas.
   
9. Ter visão empresarial — Uma grande parte dos profissionais tem uma visão muito limitada do que fazem. Muitos dos que são assalariados ainda adotam a mentalidade de que "quanto mais faço menos ganho". As pessoas que apenas fazem aquilo para o qual são pagas, não merecem o que ganham. É preciso ir além. Vestir a camisa. Estar comprometido com os resultados globais da empresa. Sugerir, participar, dar idéias.
   
• Trabalhar em equipe: - O ser humano precisa aprender que ninguém sabe tudo nem é capaz de tudo. O grupo também não sabe tudo nem pode tudo. Mas sabe mais e pode mais!
  
  
10. Ser capaz de pensar: - A diferença entre um bom e um mau profissional, é que o primeiro pensa, e o segundo não. É comum ver-se profissionais de vendas agirem exatamente da mesma a forma, qualquer que seja o cliente. Pessoas são diferentes. Podem estar comprando as mesmas coisas, mas o farão por motivos distintos. Pensar significa analisar o cliente e suas necessidades, definir a melhor forma de com ele se relacionar, para, enfim, tomar a decisão correta. O imediatismo, a necessidade de resultados rápidos está levando o homem a perder o que tem de mais importante — a capacidade de pensar!

Você está frustrado? Esperava encontrar algo mais profundo? 

A vida é simples! Nós é que gostamos de complicar.
Se você conhece algum profissional de vendas que possui essas 10 características, tire o chapéu, pois está diante de um verdadeiro vencedor.

E vamos em frente, porque nos minutos que você levou para ler este texto, muita coisa já mudou!

Luiz Viegas
Consultor de Produtividade e Comportament